El doctor Anibal Montes de Oca accedió a una entrevista a pedido de este diario. Recursos Humanos y Comité Mixto de trabajadores fueron los temas abordados por la máxima autoridad del nosocomio varelense. Insumos y servicios. “Desde ya agradezco el llamado a la dirección para brindarnos este espacio y poder dejar en claro cual es la respuesta a las denuncias hechas por el gremio de ATE”, dice el facultativo en su despacho del primer piso del nosocomio, situado en Galli Mainini y Progreso de esta ciudad. “Por notas que pegaron en las carteleras del hospital los afiliados a ATE y por los comunicados que han hecho conocer por Varela al Dia, tenemos para fijar nuestra posición en dos temas.
En primer término quiero manifestarme sobre el departamento de Recursos Humanos del Hospital, lo que se conoce como la Dirección de Personal. Este departamento es creado por resolución ministerial y funciona por concurso. La designación del titular se debe cubrir por concurso. La persona que estaba en ese espacio era un contador que se jubiló el primero de octubre. Su función ha quedado vacante y en la práctica todos los primeros semestres de cada año el Ministerio de Salud llama a concurso para cubrir los cargos vacantes. Esperamos que en el 2014 se llame a concurso para cubrir esta vacante y otras. Mientras tanto alguien tiene que hacer esa tarea. Desde hace mucho tiempo hay una persona que secundaba al contador en esas funciones, era el subrogante. Como no tenemos nada que objetar, le propusimos a esta persona que se ha cargo de ese interinato con posibilidad de concursar y si se lo propusimos es porque tiene perfil para esto. Después veremos si es electo. Nosotros tenemos a alguien que se haga cargo de esta tarea. Ya lo hemos comunicado al personal. No hubo de parte de nadie ningún reclamo hasta que apareció esta nota pegada en la cartelera y la publicación en Varela al Dia del comunicado de ATE. Esta es la situación. El interinato existe y quien lo ejecuta lo designa la dirección. Y se lo comunica y cuando esto se hace debe haber algún planteamiento. En este caso no lo hubo. Para nosotros ese reclamo que hace ATE no tiene sustento. Nos molesta cuando se tilda a alguien de obsecuente, como se lo hizo y esta persona no es obsecuente. También se tilda de dedocracia y con lo cual se supone que detrás se esa dedocracia hay un dedócrata y ese dedócrata se supone que soy yo. Yo la verdad, a estas prácticas no las conozco. No está en el manual. Acá se presta a confusión cuando alguien toma una decisión y acá estamos en un hospital donde se toman decisiones en todo momento. No hay dedocracia en este tema” COMITE MIXTO “El Ministerio de Salud decidió crear el Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Empleo. Esto se generó en el año 2008 y después de bastante tiempo se fue conformado en los distintos niveles. A nosotros nos tocó conformarlo en el año 2011” dice Montes de Oca y exhibe la planilla de conformación para agregar: “Este comité a nivel local está conformado por personal del departamento de enfermería, personal del área administrativa, de recursos humanos y un representante por cada gremio. Para la dirección esta es una herramienta útil porque los trabajadores plantean cosas que quieran plantear, acerca de cosas que tendríamos que mejorar. El comité se reunió poco y obviamente la dirección debe ser prescindente, no participa de esas reuniones. Tiene que ver que se reúnan pero no tiene sentido participar porque seria juez y parte. Este comité se reunió poco y hubo un reclamo por esto de ATE y le pedimos a gente del comité que convoque a una reunión. Esto fue hace dos martes atrás. Se concovó a la reunión y no fue nadie. Entonces la Dirección hizo la convocatoria para el martes 4 de noviembre. Acá está, en esta acta, la gente que fue convocada, inclusive se puede ver la firma del representante de ATE que reclama por esta cuestión. Y el dia de la convocatoria no concurrieron. Este tema fue hablado con ATE y le preguntamos porque no concurrieron y ellos dicen que como están en asamblea permanente no concurrieron a la reunión. En vez de buscarle mas vueltas a la oreja, llamamos a una nueva reunión y esperemos que vayan todos, porque si no hay problemas para resolver todo seria fenómeno, pero los hay. Permitame contarles que hemos firmado una orden de compras por mas de 600 mil pesos para la construcción del recinto para residuos patogénico. Conseguimos el dinero y avanzamos, ajustándonos a las normativas de Desarrollo Sustentable. También logramos conseguir la ropa para los trabajadores. Creemos que en algún momento pudo haber la falta de algún insumo, pero nunca han faltado. A pesar que ha sido un año complejo por los recursos, el hospital no ha cerrado ningún servicio. Estamos ajustados en camas porque en los dos últimos días hubo 20 partos en este hospital. Hace 8 años éramos famosos porque nadie conseguía un turno y la estadística de los tres últimos meses dice que cuando abrimos a la mañana el área de turnos el promedio de gente que espera es de 28 personas. Todo esto se modifico con el sistema de turnos por teléfono. Se reciben mas de 100 llamados por dia y en lista de espera nos quedaapenas entre 1 0 2 % de lista de espera. Estos reclamos no tienen sustento. Eso quería decir”.
Varela al Día
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