En SUTEBA el 95% de las ASAMBLEAS de Seccional aceptaron la propuesta salarial.

El Secretario General de SUTEBA Roberto Baradel, brindó los detalles de la propuesta salarial aceptada por el 95% de las asambleas realizadas en toda la Provincia de Buenos Aires: “Ningún docente ganará menos de 2400 pesos de salario inicial. Hay un 24 % de aumento en el salario básico que impacta en toda la escala salarial. Concretamente el aumento mínimo que se percibirá será de 500 pesos, a partir de ahí aumentará conforme a la antigüedad, ruralidad y los índices salariales.”




El aumento salarial logrado en el marco de la Paritaria Provincial Docente por el Frente Gremial Docente Bonaerense (SUTEBA -FEB - UDA - AMET - SADOP) consiste en:



1. Establecer el salario inicial del Maestro del Grado del 01/03/2011 en 2400 (incluye impacto mensual Cuota Material Didactico)

2. Incrementar el básico de PR (cargo testigo, índice 1)en $ 232. Compuesto por $105 nuevos y pasaje de $127 que provienen de bonificaciones remunerativas (cod 0444 , cod 0449), que se liquidaba cada 15 módulos.

3. Incrementar la bonificación remunerativa y bonificante por antigüedad (código 0445) en la suma de $ 50 nuevos

4. Incrementar la bonificación remunerativa (código 0455) en la suma de $ 149.

5. Incremento de las bonificaciones por especialidad por nivel y modalidad en los siguientes porcentajes: Inicial, primaria del 21% al 31, Especial del 33% al 43%,Psicologia del 29% al 39%, Preceptor de secundaria del 10% al 20%

Abonar por única vez en concepto de material didactico un monto no remunerativo de $ 160 en dos cuotas de $ 80 que se abonaran $ 80 en marzo y $ 80 en mayo.



Sumado a la propuesta salarial, se le agregan los siguientes puntos:

- Situación docentes de escuelas de islas: trasformar estos servicios en escuelas de jornada extendida, incrementando en un 75% de los básicos y duplicando las bonificaciones

- Situación docentes de JIRIMM (jardínes rurales): transformar a los docentes que se desempeñan en estos servicios unitarios en DIRECTORES DE 3º, con índice 1,70

- Situación de inspectores: otorgar una bonificación por función equivalente al básico del cargo de PR (índice 1)

- Situación docentes transferidos con índice inferior a 1: se homologan todos estos cargos al índice 1(PR)



POR ÚLTIMO::

Se reitero el reclamo sobre:

. elevación del minimo no imponible.

. cobro de Asignaciones familiares en su totalidad.

Se formo una comisión para la estabilidad de los cargos docentes.

SUTEBA FLORENCIO VARELA